Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für heilpädagogische Kinderwohngruppe „Inselhaus“
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in der heilpädagogischen Kinderwohngruppe "Inselhaus"
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe Inselhaus ist ein Zuhause für sechs Kinder im Alter von 4 bis 11 Jahren. Unser Ziel ist es, einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sich die Kinder rundum geborgen fühlen und sich mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen und professionellen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben unterstützt und gefördert.
4. Als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von sechs Kindern im Schichtdienst.
5. Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder.
6. Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
7. In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ.
8. Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
9. Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
10. Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o. ä. teil.
11. Bei der Ausübung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
12. Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A), Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
13. Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
14. Du verfügst über ein hohes Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln.
15. Du bringst fachliche Kompetenz sowie den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung mit, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu schaffen.
16. Du zeichnest dich durch Ideenreichtum bei der Gestaltung eines abwechslungsreichen und kindgerechten pädagogischen Alltags aus.
17. Du besitzt Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit und lebst eine positive Fehlerkultur.
18. Du begegnest Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen mit einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung.
19. Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B.
20. Du besitzt Grundkenntnisse in MS Word und MS Excel.
21. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
24. Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
25. Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
26. Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
27. Monatliche Essensgeldzulage
28. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
29. ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse bei naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
30. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
31. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
32. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub
34. Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
36. persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
38. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
42. Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
43. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
44. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
45. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
46. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
47. legendäre Crewfeiern
48. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
49. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
50. EAP (Employee Assistance Program) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
51. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
52. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
53. SOS-Welcome Goodie