Leitung einer FilialeAls Führungskraft der Auslastung verantwortlich, analysierst du die zentralen Kennzahlen und optimierst Arbeitsabläufe, um die Leistung der Filiale zu verbessern. Du stehst mit viel Engagement vor den Herausforderungen deiner Abteilung und übernimmst die Leadership eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Deine Rolle ist geprägt von Entscheidungsfreiheit und Verantwortungsbewusstsein.Du selbstständig Finanz- und Ressourcenpläne entwickelst und setzt um.Mit jeder Delegation erstellst du genauere Aufgabenbeschreibungen für dein Team.Key Performance Indikatoren (KPIs): Erfolg beim Optimieren der Abläufe, erhöhte Mitarbeitermotivation und einen Steigerung des Umsatzes.