Das sind deine Aufgaben:
* Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-Out neuer Lösungen
* Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten
* Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben
* Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme
Das bringst du mit:
* Du studierst in einem höheren Semester der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt und Interesse an IT-Systemen
* Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln können
* Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insb. PowerPoint)
* Deine Kommunikationsstärke und eine eigenständige sowie proaktive Arbeitsweise rundet dein Profil ab
* Standort: Nürnberg
* Einstiegslevel:
o Werkstudent
* Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
* Arbeitszeit: 15-20 Stunden/Woche
* Arbeitsverhältnis: 6 Monate (Verlängerung möglich)
* Teilkonzern: Diehl Gruppe
* Start: 01.04.2026
Das sind deine möglichen Vorteile:
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Kantine
* Sportangebot
* Betriebliches Gesundheitsmanagement