Werkstudent (m/w/d) - hr-it-systeme

Das sind deine Aufgaben:

• Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-Out neuer Lösungen
• Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten
• Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben
• Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme

Das bringst du mit:

• Du studierst in einem höheren Semester der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt und Interesse an IT-Systemen
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln können
• Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insb. PowerPoint)
• Deine Kommunikationsstärke und eine eigenständige sowie proaktive Arbeitsweise rundet dein Profil ab

• Standort: Nürnberg
• Einstiegslevel:
  • Werkstudent
• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: 15-20 Stunden/Woche
• Arbeitsverhältnis: 6 Monate (Verlängerung möglich)
• Teilkonzern: Diehl Gruppe
• Start: 01.04.2026

Das sind deine möglichen Vorteile:

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Sportangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement