Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Verstärken Sie unser Team als Senior Legal Counsel (w/m/d) Commercial DEU-Heidenheim Die HARTMANN Gruppe sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (w/m/d) Commerical mit Schwerpunkt auf Zivil-, Handelsrecht und Wettbewerbsrecht bei Medizinprodukten, Bioziden und Arzneimitteln. Sie entwickeln praxisnahe Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen und tragen aktiv zur rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten bei. Aufgaben: Rechtsberatung für die Geschäftsführung und das Führungsteam mehrerer Business Divisions und weitere interne Stakeholder als Business Partner im Team des Director Corporate Commercial Verantwortung für alle weltweiten rechtlichen Fragestellungen der Business Divisions, insbesondere in den Bereichen Zivil-, Handels- und Wettbewerbsrecht mit dem Fokus auf Fragestellungen im Vertragsrecht, Produktzulassung sowie im Werbe- und Heilmittelwerberecht Entwurf, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von operativen und kommerziellen Verträgen, einschließlich Studien-, Vertriebs- und Marketingverträgen sowie Verträgen mit Angehörigen der Gesundheitsberufe Analyse und Bestimmung und Handling rechtlicher Risiken der Geschäfte der Business Divisions sowie Tochtergesellschaften im Einklang mit der globalen Strategie sowie Standards von HARTMANN Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Implementierung relevanter Erkenntnisse in die tägliche Arbeit von Corporate Legal Kompetenzen: Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, Master of Laws (LL.M.) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Rechtsberatung, insbesondere in den Bereichen Zivil-, Handels- und Wettbewerbsrecht, bevorzugt mit Branchenkenntnissen im Gesundheitswesen oder im Bereich HealthCare/Lifesciences Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Interkulturelles Verständnis und Fähigkeit zur Arbeit in einem globalen Umfeld Hohe Zuverlässigkeit, Integrität, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform