Kita Johannes
Wir suchen Sie, eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d) mit 35 Std /Woche für unsere Kita Johannes in Hamburg-Eidelstedt!
Das multiprofessionelle Team der Kita betreut bis zu 150 Kinder in einer Kita mit großzügigen Gruppen- und Funktionsräumen, sowie einem großen Außengelände. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, das Team zu fördern und unsere Kita weiterzuentwickeln, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Schwalbe (Regional-Leitung) unter Tel: 0173/2598816.
Ihre Aufgaben
1. Übernahme der fachlichen- und dienstlichen Leitung der Mitarbeiter*innen inkl. Personalentwicklung.
2. Durchführung der anfallenden administrativen Tätigkeiten von der Bedarfsplanung über die personellen Planungen bis zur Budgetverantwortung.
3. Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung der aktuellen Konzeptions- und Qualitätsstandards.
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde.
5. Sicherstellung und Durchführung der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.
6. Übernahme der Verantwortung für die Bereiche Gebäude, Inventar, Arbeitssicherheit und Hauswirtschaft.
Ihr Profil
7. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss, Erzieherin/Erzieher mit Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation oder andere bundeslandspezifische Vorgaben.
8. Sie haben Lust auf einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und konnten bereits erste Berufserfahrung als Kita-Leitung sammeln.
9. Sie bringen betriebswirtschaftliches Interesse und Kompetenz mit.
10. Sie haben ein ganzheitliches Bildungsverständnis und bestenfalls schon erste Kenntnisse in der Religionspädagogik.
11. Sie kommunizieren sicher, können strukturiert und konzeptionell arbeiten und bringen die Bereitschaft mit sich stetig fort- und weiterzubilden.
12. Sie verfügen über sehr gute Organisations- und EDV-Kenntnissen (Office-Anwendungen, inkl. Excel).
13. Sie haben Erfahrungen im Bereich der Integration sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Therapeut*innen.
14. Einbindung in eine Region mit weiteren engagierten Kita-Leitungen.
Wir bieten
Faire Bezahlung
15. Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
16. Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
17. Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
18. Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Gesundheit & Mobilität
19. Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
20. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
22. Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
Work & Life Balance im Alltag
23. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
24. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
25. Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
26. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Einarbeitung und Fortbildung
27. eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk
28. eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk
29. Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
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