Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren. Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als: Strategic Network Manager (m/f/d) I&I | Dermatologie Region Mitte: Teile von Niedersachen, NRW, Thüringen und/oder Sachsen Das erwartet Sie: Der Strategic Network Manager (SNM) ist eine Senior Sales-Rolle im Außendienst. Der SNM trägt die Umsatzverantwortung für relevante Kunden und Accounts, für die langfristige Geschäftsbeziehung von Pfizer zu einem ausgewählten Portfolio. Eigenständige strategische Analyse der Kunden- und Accountdynamik in hochkomplexen Märkten und deren Bedürfnisse auf Basis der vorhandenen Daten, Tools, Erfahrungen und Feedback aus dem Markt und Ableitung entsprechender Maßnahmen. Der SNM identifiziert die Einflussfaktoren im definierten Markt und priorisiert und entwickelt eigenständig die Möglichkeiten von Pfizer für nachhaltiges Wachstum durch Identifikation von relevanten Kunden und Treibern für Verordnungsentscheidungen. Ihm obliegt die strategische Erschließung, der Aufbau und Ausbau von regionalen und/oder nationalen Netzwerken und Accounts und Betreuung regionaler Meinungsbildner mit Fokus auf den strategischen Ausbau und die Schaffung von sektor- und/oder fachübergreifenden Überweisungs- und/oder Behandlungsstrukturen. Verantwortung zur Förderung der Nutzung/Vernetzung unserer Kunden von/mit neuen digitalen Angeboten und Plattformen (z.B. Pfizer Digital Engagement Plattform) Kennt und nutzt die Interessen und Präferenzen der Kunden bezüglich des Inhaltes und Interaktions-Kanälen und richtet diese entsprechend dem Kundenbedürfnis aus. Agiert proaktiv und innovativ im Omnichannel-Ansatz mit den Kunden unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Der SNM spielt eine zentrale Rolle bei der Koordinierung aller kommerziellen Aktivitäten in dem von ihm zu verantworteten regionalen Gebiet. Dabei arbeitet der SNM mit agilen Methoden im Projektmanagement. Initiierung & Durchführung von innovativen Projekten: Eigenständige Planung, Entwicklung und Organisation und Durchführung von innovativen kundenrelevanten Projekten, Services und Veranstaltungen in dem zu verantworteten Bereich. Der SNM arbeitet als zentraler Koordinator mit funktionsübergreifenden Teams z.B. Marketing/Medical/HSP zusammen, um Chancen zu identifizieren und zu entwickeln. Die Komplexität dieser Funktion erfordert eine sehr gute cross-funktionale Abstimmung und Zusammenarbeit, sowie eine strategische Arbeitsweise. Der SNM unterstützt den Sales Manager im Coaching und bei Trainings. Das bringen Sie mit Geprüfter Pharmareferent oder ähnliche Ausbildung zur Zulassung gem. § 75 Arzneimittelgesetz Mind. 3 Jahre Erfahrung im Pharma Außendienst Kenntnisse im Facharztbereich (vorzugsweise Inflammation & Immunology) Verständnis der aktuellen gesundheitspolitischen und -ökonomischen Rahmenbedingungen bzw. Trends Unternehmerisch denken, strategisch handeln & Innovationen treiben Initiiert und begeistert Team für neue innovative VA Formate für Kund:innen Projektmanagement & Erfahrung im Arbeiten mit agilen Methoden Passion for Performance Omnichannel Ansatz mit den Kund:innen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen Erfahrung in cross-funktionalen Teams Wir suchen innovative und kreative Kund:innen Talente Gemeinsam stehen wir für: Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy. Courage : Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Excellence : Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Equity : Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X-Gen engagieren. Joy : Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits. Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter : Arbeiten bei Pfizer Deutschland „ Breakthroughs that change patients ’ lives “ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen. Überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ( Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Inklusion von Menschen mit Behinderungen Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier! Sales