Für einen Kunden in Potsdam suchen wir ab sofort einen Oberarzt (m/w/d) für die Psychosomatik.
Das Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie verfügt über mehr als 650 Betten welche sich auf 6 Fachbereiche verteilen. Der Arbeitgeber ist gleichzeitig ein akademisches Lehrkrankenhaus welches Ihnen verschiedene Fort- und Weiterbildungen bietet.
Die Klinik für Psychosomatik behandelt Erkrankte Patienten auf dem gesamten Spektrum der Psychosomatischen Medizin, stationär und ambulant. Die Therapie und Diagnostik werden speziell auf die sozialen und Gesundheitlichen Umstände der Patienten zugeschnitten. Um die seelischen Leiden zu behandeln werden Gruppen- und Einzelgespräche, Sport-, Bewegungs-, und Gestaltungstherapien durchgeführt oder eine medikamentöse Therapie angesetzt. Die Tagesklinik mit dem Schwerpunkt somatoforme Störungen, versorgt Patienten mit Depressionen, Ess- und Körperbezogene Störungen, einem Burn-Out oder Familien-Krisen.
Der Standort Potsdam besitzt eine sehr gute Verkehrsanbindung und ein gut vernetzten öffentlichen Nahverkehr. Die Innenstadt zeichnet sich durch attraktive Einkaufsgeschäften, Bars, Kinos, Schwimmbädern, Veranstaltungen wie Konzerte, sowie eine wunderschöne Landschaft aus.
Das klingt nach einer passenden Stelle für Sie?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Oberarzt (m/w/d) für die Psychosomatik!
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
* Behandlung der Patient* innen auf dem gesamten psychosomatischem Gebiet
* Therapie und Diagnostik
* Oberärztliche Leitung der Assistentsärzte
* Beratungsgespräche führen
* Weiterentwicklung des Fachbereichs
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Ihr Profil - fachlich und persönlich
* Facharzttitel der Psychosomatik
* Emphatischer Umgang mit den Patient* innen
* Offenes und Selbstbewusstes Auftreten
* Lösungsorientierte Arbeitsweise
* Engagement und Motivierte Arbeitshaltung
* Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
* Attraktive finanzielle Vergütung nach TV-MB
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Verantwortungsvolle Position
* Strukturierte Einarbeitung
* Finanzielle Zuschüsse
* Fort- und Weiterbildungsangebote
* Rabatte bei online-Shops, Freizeitveranstaltungen und vielen Unternehmen
* Spannendes Tätigkeitsspektrum
* Abnahme der administrativen Tätigkeiten durch vorhandenes Personal