Ihr Aufgabenbereich:
Unsere Kita Windscheidstraße in Leipzig wurde im Februar 2025 eröffnet und befindet sich im Aufbau. Die Einrichtung befindet sich im Stadtteil Connewitz in unmittelbarer Nähe des Werk 2. Unsere integrative Kindertageseinrichtung bietet Platz für 125 Kinder ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten nach dem Early Excellence Ansatz und achten die Individualität eines jeden Kindes. Möchten Sie Teil unseres Teams werden und sich mit kreativen Ideen und Motivation aktiv in die Gestaltung des Alltags einbringen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
* Sie gestalten einen abwechslungsreichen pädagogischen Alltag, der auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder abgestimmt ist und deren ganzheitliche Entwicklung fördert.
* Sie beobachten die Kinder regelmäßig und dokumentieren ihre Fortschritte, um sie gezielt und individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten.
* In enger Zusammenarbeit mit Eltern fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder und bieten Beratung sowie Unterstützung bei erzieherischen Fragen.
* Sie organisieren und gestalten ansprechende Spiel- und Lernumgebungen, die den kindlichen Entdeckergeist anregen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
* Die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes ist für Sie selbstverständlich und fester Bestandteil Ihres pädagogischen Handelns.
* Sie betreuen Kinder mit erhöhtem Betreuungsbedarf individuell mit bedarfsgerechten Angeboten.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über eine heilpädagogische Zusatzqualifikation.
* Die Beteiligung von Kindern und die Beachtung ihrer Rechte sind Ihnen wichtig.
* Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise ist Ihre Stärke.
* Inklusion und Partizipation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
* Mit Eigeninitiative und Neugier gehen Sie neue Aufgaben an.
* Ihre Fähigkeit zur Reflexion und Konfliktlösung hebt Sie hervor.
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe