Sie vereinen Know-How mit dem Blick fürs Detail?
Als Teil unseres HR-Service Teams sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich für reibungslose Prozesse und stellen somit die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter für unsere Niederlassungen sicher.Sie möchten mit Ihrem Know-how genau dafür sorgen - pünktlich, korrekt und mit Blick fürs Detail? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!
Ihre Aufgaben:
* Termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
* Bearbeitung sämtlicher Entgeltabrechnungsprozesse
* Erfassung, Pflege und Prüfung von Personalstamm bzw. Entgeltabrechnungsdaten in unserem Personalabrechnungssystem
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder einer vergleichbare Qualifikation
* Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Teamgeist sowie hohe Serviceorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
* einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
* fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
* täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
* betriebliche Altersversorge
* Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
* Fahrrad & E-Bike Leasing
* Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!
Interessiert?
Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.