Ausbilder (m/w/d) für E-Commerce und Dialogmarketing
Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.
Als Ausbilderinnen in unserem Berufsbildungswerk verantworten Sie die fachliche und persönliche Entwicklung junger Menschen im Bereich E-Commerce und Dialogmarketing. Wir bieten Ihnen eine Vielfalt von Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Pädagogin oder -ologe weiterzuentwickeln.
Ihr neues Aufgabengebiet
* Sie leiten lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen im Rahmen ihrer Berufsvorbereitung oder Berufsausbildung im Bereich Dialogmarketing und E-Commerce an.
* Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks individuell zu fördern.
* Sie stellen Betriebskontakte her und unterstützen unsere Teilnehmenden bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
* Sie nehmen an lehrjahr- und berufsübergreifenden Projekten teil und wirken in Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit.
Ihr Profil
* Ihre Berufsausbildung im Dialogmarketing, E-Commerce, kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
* Berufserfahrung in den Bereichen Dialogmarketing oder E-Commerce sowie in der Arbeit mit Gruppen ist wünschenswert und von Vorteil.
* Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO.
* Sie punkten mit einer hohen EDV-Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Office.
* Offenheit für moderne pädagogische Methoden und eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung sind für Sie selbstverständlich.
* Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
* Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander.
* Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
* Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.
* Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings.