Raus aus der Spedition, rein in die Projektleitung: Wir bieten Dir eine spannende Consultant Tätigkeit in einem speditionsnahen Umfeld.
Bei dbh hast du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser Business Consultant Team aus dem Fachbereich Forwarding Solutions kümmert sich um unsere See- und Luftfracht Kunden und sämtliche Projekte rund um unser Produkt Fiduz.
* Eigenverantwortliche Durchführung von Kundenprojekten von der Auftragsklärung über die Installation bis zur Inbetriebnahme unserer Speditionssoftware Fiduz (ehem. Cargo Online) - Schwerpunkt Luftfracht
* Analyse IT bezogene Anforderungen unserer Neu- und Bestandskunden, Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten und anschließende Kundenbetreuung
* Kundenberatung zur Optimierung der Geschäftsprozesse auf Basis unserer Softwarelösung
* Produktschulungen (Luftfrachtmodul) bei unseren Kunden (vor Ort und remote)
* Gemeinsam mit dem Team: Weiterentwicklung unseres Transport-Management-Systems
* Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann /-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
* Umfassende Berufserfahrung im Bereich Luftfracht mit
* Hohe IT-Affinität und Interesse an Software und digitalen Logistikprozessen
* Erste Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
* Idealerweise Kenntnisse in unserer Software Fiduz (ehem. Cargo Online)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
* Eine spannende Tätigkeit im Projektleiterteam im speditionsnahen Umfeld
* Eine geregelte und gleichzeitig flexible Arbeitszeit (Montag bis Freitag), ohne Kernarbeitszeit
* Einen Homeoffice-Vertrag oder die Möglichkeit flexibel in unseren Büros in Bremen oder Hamburg zu arbeiten
* An Arbeitstagen im Büro: eine moderne Ausstattung mit vielen höhenverstellbare Tischen, mindestens 2 Monitoren, Raum für Begegnungen und Platz für konzentriertes Arbeiten
* Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
* Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
* Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits
* Die Möglichkeit, Dich an der Umsetzung der Unternehmensstrategie "dbh 2030" durch OKR aktiv zu beteiligen
* Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge
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