Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung)
Vorbereitung, Teilnahme und Durchführungen von Veranstaltungen im Bereich Schüler- und Hochschulmarketing (z.B. Messen und Unternehmensbesuche)
Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung
Mitarbeit bei spannenden Projekten