Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
✓
Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
✓ Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung)
✓ Vorbereitung, Teilnahme und Durchführungen von Veranstaltungen im Bereich Schüler- und Hochschulmarketing (z.B. Messen und Unternehmensbesuche)
Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
✓ Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting
✓ Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung
✓ Mitarbeit bei spannenden Projekten
✓