Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Strategische Governance und kontinuierliche Weiterentwicklung konzernweiter Finanzsysteme (insbesondere SAP BW/SAC, HFM, SAP FICO).
2. Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Systeme zur Managementberichterstattung (GuV, Bilanz, Cashflow, Konsolidierung).
3. Bereitstellung tiefgreifender Expertise zur Optimierung von Finanzprozessen und monatlichen Abläufen unter Einhaltung globaler Standards und Berücksichtigung lokaler Geschäftsanforderungen.
4. Beobachtung neuer Entwicklungen in Finanzsystemen, Data Analytics und digitalen Finanztechnologien sowie Ableitung von Empfehlungen zur Steigerung der organisatorischen Effektivität.
5. Schnittstellenmanagement zu IT, Controlling, externen Beratern sowie internationalen Fachbereichen und Gesellschaften.
6. Mitwirkung an strategischen Finanzprojekten wie SAP S/4HANA Migration, Digitalisierung, Prozessautomatisierung und AI basierten Optimierungen im Finanzbereich.
7. Unterstützung bei der Harmonisierung und Synchronisierung von Reporting- und Planungsprozessen, inklusive Entwicklung automatisierter Top-down Planungsvorschläge.
8. Konzeption und fachliche Unterstützung beim Einsatz künstlicher Intelligenz im Finanz- und Controllingumfeld.
9. Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Daten- und System-Governance Standards.
10. Durchführung von Schulungen, Coaching und User-Support für Finanzanwender*innen, um eine effiziente Nutzung der Systeme sicherzustellen.
11. Mitarbeit in funktionsübergreifenden und internationalen Projektteams.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
12. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Information Systems oder einem verwandten Bereich.
13. Fundierte Berufserfahrung in der Finanzsystem-Governance, idealerweise im Konzernumfeld oder in einer beratungsnahen Schnittstellenfunktion.
14. Sehr gute Kenntnisse in SAP BW/SAC (Pflicht); HFM und SAP FICO sind von Vorteil.
15. Vertrautheit mit Managementberichterstattung, Unternehmensplanung und Konsolidierungsprozessen.
16. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Motivation und Veränderungsbereitschaft.
17. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, inklusive Erfahrung im Umgang mit internationalen Stakeholdern.
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
19. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
20. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
21. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
22. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
23. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
24. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
25. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
26. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent