Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust, etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!
Abteilungsleitung (m/w/d) Produktentwicklung
* Job ID: 3591
* Standort: Siegburg, DE
* Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche
* Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
* Einstiegslevel: Professionals
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
* Sie führen eine Abteilung und verantworten die Entwicklung der Leistungsbeschreibungen für Fahrzeuge und Maschinen, welche wir unserem Kunden Bundeswehr bereitstellen.
* Sie beraten zentrale Stakeholder in Ihrem Verantwortungsbereich und übernehmen die fachliche Steuerung relevanter Themen.
* Die Steuerung des Preislistenerstellungsprozesses sowie die Verantwortung für Ein- und Aussteuerungsentscheidungen im Bereich hü, hümS und hüSd liegen in Ihrer Hand.
* Sie übernehmen die inhaltliche Verantwortung für das Berichtswesen sowie die Erstellung von Planungsbeiträgen zur Personal- und Kostenplanung.
* Als Data Owner gestalten Sie aktiv die Datenprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich – von der Anlage über die Pflege bis zur Löschung – und stellen deren Qualität sicher.
* Sie steuern Fahrzeugprojekte, analysieren Markt- und Kundenentwicklungen und leiten daraus Maßnahmen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produktqualität ab.
* Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
* Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld von Fahrzeugen, Nutzfahrzeugen und Arbeitsgerät sowie mehrjährige Führungserfahrung zeichnen Sie aus.
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Produktions- und technologischen Prozessen sowie ein tiefes Verständnis des relevanten Fahrzeugportfolios.
* Erweiterte Kenntnisse über den Kunden Bundeswehr, dessen Aufgabenspektrum und insbesondere dessen Fuhrpark bringen Sie mit.
* Sie kennen sich im Vergaberecht – auch im Hinblick auf Auftragsänderungen – sowie in den spezifischen Beschaffungsverfahren der Bundeswehr, insbesondere KDL, sehr gut aus.
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Training & Weiterbildung
* und vieles mehr