Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MT-L / MTLA) (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12352 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Befristung unbefristet Vergütung EG 8 TV-L Rückfragen an
Frau Schreiber, Sekretariat, 0201/723-6401
Frau Legrand, Sekretariat, 0201/723-83846
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Ihre Aufgaben
1. Messung Osteodensitometrie
2. Assistenz bei Schilddrüsensonographie und -punktion
3. Endokrinologische Funktionsdiagnostik
4. Blutentnahme
5. Tumordokumentation
6. Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Medizinischen Technologin / Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik
8. Berufserfahrung im Bereich Tumordokumentation wäre wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
9. Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Programmen
10. Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkei
Freuen Sie sich auf
11. Eine Umfassende Einarbeitung
12. Eine aufgeschlossenes und freundliches Team
13. Ein moderner Arbeitsplatz
14. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
15. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
16. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
17. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
18. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
19. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
20. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
21. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
22. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
23. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
24. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
25. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
26. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
27. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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