HR-Business-Partner (m/w/d)
Wir suchen eine fachkundige Person, die sich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen begeistert.
* Als HR-Business-Partner sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen sowie für die örtlichen Betriebsratsgremien.
* Durch Ihre analytischen Fähigkeiten unterstützen Sie den Recruiting-Prozess sowohl im Innen- als auch im Außenbereich.
Verantwortlichkeiten:
1. Begleitung von Personalentwicklungsprojekten
2. Übernahme organisatorischer und administrative Aufgaben
3. Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
Qualifikationen:
* Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften
* Mindestens 1-jährige Erfahrung in der Personalverwaltung
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Leistungsgerechte Vergütung: Wir bieten Ihnen eine faire und leistungsgerechte Vergütung nach Ihrem Einkommensniveau.
Flexible Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeit ermöglicht Ihnen, Ihren Studienplan zu planen und Flexibilität bei Arbeitstempeausstzu kunden.
Work-Life-Balance: Förderung eines ausgewogenen Verhaltens zwischen Beruf und Privatem Leben.
Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung stehen Ihnen offen.