Beruflicher Hintergrund:
Wir suchen eine erfahrene Person, die bereits Erfahrung in der operativen Personalarbeit hat und sich auf das Fachgebiet des Personalmanagements spezialisiert hat.
Sie sollten über ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verfügen und sicherstellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
In Ihrem Tätigkeitsbereich werden Sie als Gesamtverantwortliche für die Umsetzung der Geschäftsstrategie von Kühne+Nagel tätig sein. Dabei unterstützen und fördern Sie die Umsetzung der strategischen Ziele durch die Implementierung einer umfassenden Personalentwicklungskonzeption.
Aufgaben:
1. Ganzheitliche Personal- und Ausbildungsbetreuung entlang des Employee-Lifecycles für deinen Verantwortungsbereich in unserer Niederlassung in Nürnberg und den umliegenden Standorten
2. Erste Ansprechperson für die Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen sowie fachliche Leitung des kleinen HR-Teams am Standort
3. Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem zentralen Talent Akquisition Center sowie Durchführung des Onboardings
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
sowie Verhandlung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen
5. Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
6. Positionierung des Bereiches HR als