Wir suchen:
Im Dezernat 4 - Personal und Organisation suchen wir eine/n Berater/-in im Dual Career Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 50% = 19,92 Stunden
2. Entgeltgruppe 11 TV-L
3. unbefristet
Ihre Aufgaben:
4. Individuelle Beratung von Führungskräften, insbesondere neuberufenen Professor*innen, und deren Partner*innen
5. Unterstützung bzw. Begleitung der Partner*innen bei der Suche nach geeigneten Arbeits-, Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten in der Region Siegen-Wittgenstein
6. Weiterentwicklung des Dual Career Service-Angebots
7. Pflege der Dual Career Service-Website mit Informationen zum Dienstleistungsangebot sowie zur Region (Stellensuche, Wohnen, Familie, Freizeit und Kultur, Formalitäten)
8. Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteur*innen inner- und außerhalb der Universität Siegen
Ihr Profil:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit kaufmännischem, personalwirtschaftlichem, psychologischem oder geistes- bzw. sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation
10. Beratungs- oder Coachingerfahrung
11. Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung vorteilhaft
12. Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie souveräner Umgang auch mit komplexeren Kundenanforderungen
13. Stark im Dialog und überzeugend in der Kommunikation
14. Ausgeprägtes Organisations- und Netzwerkertalent
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort, eine weitere Sprache und interkulturelle Kompetenz von Vorteil
16. Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Freude an innovativen und kreativen Lösungen
Unser Angebot:
17. Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an
18. Flache Organisation, kurze Wege
19. Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
20. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
21. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL)
23. Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten
24. Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot
Das Team Personalentwicklung und Organisation freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 22. Juni 2025.
Ihre Ansprechperson:
Klaus Langenstein
0271/740-5238
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.