Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG versorgt deutschlandweit über 19 Millionen Kund:innen mit Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Werde Teil des Teams und gestalte mit deiner Persönlichkeit die Zukunft! Let's care for tomorrow. Willkommen bei der AllianzDie Abteilung Zentrales Eventmanagement der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG sucht Unterstützung! Wir sind ein kreatives Team mit Erfahrung in allen Eventbereichen. Für den Bereich Veranstaltungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Senior Projektleitung im Zentralen Eventmanagement (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich. Das erwartet Dich bei uns als Senior Projektleitung im Zentralen Eventmanagement (m/w/d) Planung, Organisation und Durchführung von großen nationalen und internationalen Incentives und Events (ab 200 PAX) Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Eventkonzepte mit Erfolgsmessung Verantwortung für Food & Beverage und Hospitality im Team Auswahl und Koordination von Agenturen und Dienstleistern Budgetplanung, Rechnungskontrolle, Controlling inkl. Berücksichtigung von steuerlichen Aspekten Einhaltung von Governance, Reputationssicherheit und Compliance bei Events Erstellen von Kommunikationsmaterialien (Digital und Print) in Zusammenarbeit mit Grafikagenturen Vertragsgestaltung und Klärung von steuerlichen Themen Das bringst Du mit als Senior Projektleitung im Zentralen Eventmanagement (m/w/d) Studium oder Ausbildung in Touristik/Hotellerie/Eventbereich mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung Konzeptionelles Denken, Gestaltungssicherheit und klare Kommunikation Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Überzeugendes Auftreten, Präsentationsstärke und Verhandlungsgeschick Serviceorientierung und Reisebereitschaft Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in neue Themengebiete Unsere Highlights für Dich:Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter Website zu finden.