Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Senior) Referenten (m/w/d) Personalentwicklung – Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre Das sind Ihre Aufgaben:
Mitarbeit im konzernweiten Talent-Management-Prozess (Diehl-Potenzial-Management) inklusive Ausbau des Systems und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen
Leitung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Traineeprogrammes inklusive Auswahlprozess, Traineebetreuung und Organisation der Traineetreffen
Mitarbeit in konzernweiten HR-Initiativen, z. B. Umsetzung des gruppenweiten Upward-Feedback-Prozesses und Ausbau unseres konzernweiten Learning-Management-Systems (Diehl-Lernwelt)
Organisation gruppenweiter HR-Netzwerk-Formate zur Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit
Mehrjährige Erfahrung im HR‐Umfeld, insbesondere in der Personal‐ und Führungskräfteentwicklung
Bestenfalls Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung bzw. im Coaching und / oder im Bereich Digital Learning / Learning Management
Hohe Kommunikations‐ und xjliken Zielgruppensicherheit sowie Begeisterung für moderne, innovative Personalentwicklungsinstrumente
Analytisches, prozessorientiertes und strukturiertes Arbeiten sowie fließende Deutsch‐ und Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Online-Bewerbung