StellenausschreibungGesundheits- und Krankenpfleger / Stationsleitung Schmerztherapie (w/m/d)Lust auf mehr Verantwortung, neue Herausforderungen, innovative Ideen, mehr Gestaltungsspielraum oder ein aufgeschlossenes, motiviertes Team? Nehmen Sie es selbst in die Hand Für unsere Station 2B, die derzeit mit unseren stationären Schmerzpatient:innen belegt wird, suchen wir zum eine Leitung für das Team aus 21 Mitarbeitenden.Erfahre mehr über unser Unternehmen:Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Unser Klinikstandort Zeitz ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und der Universität Leipzig. In unserem Krankenhaus mit 290 Betten werden jährlich stationäre und ambulante Patienten behandelt. 11 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten im Verbund mit den SRH Kliniken in Naumburg und Gera das volle Spektrum medizinischer Versorgung vor Ort. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.Aufgabenbereich:PflegeStandort:ZeitzUnternehmen:SRH Klinikum ZeitzBeschäftigungsart:Teilzeit, Unbefristete Tätigkeit, VollzeitKarrierelevel:Berufseinsteiger:innen, BerufserfahreneWir bieten:Top- Vergütung nach SRH-Kliniken Tarifvertrag unter Anerkennung der Berufsjahre, Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie gibt's oben draufein familiäres Miteinander sowie qualifizierte und individuelle Einarbeitung – lockerer Einstieg garantiertFörderung und Weiterentwicklung Ihrer Fach- sowie Führungskompetenzen durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Führungskräftetrainings, etc.jährliche Entwicklungsgespräche und Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung: wir setzen Ihre Wünsche in die Realität umRabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und weitere exklusive SRH-Benefits wie vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote und mehrAufgabe:Vorbereitung geplanter Aufenthalte, Betten-/ Belegungsmanagement und Koordination des VerlegungsprozessesDienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGVAnpassung des Personals entsprechend der BettenbelegungssituationEinarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der StationOrganisation von Teamberatungen und Fort- und WeiterbildungenEinhaltung von Ordnung und Sauberkeit sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und ArbeitsschutzMitwirken bei der Entwicklung von PflegestandardsMitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende im MonatProfil:abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger BerufserfahrungFachkompetenz sowie Fähigkeit zu effizienter Organisation, Planung und ProblemlösungBereitschaft zu interdisziplinärem Handeln, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Kunden- und MitarbeiterorientierungKommunikations-, Integrations-, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zu aktiver KooperationSicherer Umgang am PCAus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:Fachliche Fragen beantwortet:Monika Fallenstein | Pflegedienstleitung | Tel.: Offene Fragen?Ich helfe gerne weiter.Anneli FlemmingPersonalmanagementHumboldtstraße 3106618 NaumburgWir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.Keine Fragen? Bewerben Sie sich jetzt- wir freuen uns auf SieEin Unternehmen mit Geschichte und WertenDie SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.