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Aufgaben der Stelle
Ort : Leppersdorf | Bereich : HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 102399
Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören.
Wir suchen Sie in Leppersdorf als Head of HR Administration (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der HR Administration sowie des HR First Line Supports über mehrere Regionen hinweg.
Die Steuerung aller HR Serviceprozesse erfolgt durch Sie entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Anfrageeingang bis zur finalen Bearbeitung administrativer Vorgänge.
Strategische Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung der HR Prozesse treiben Sie aktiv voran und begleiten Transformations-, Digitalisierungs- und Systeminitiativen.
Durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern stärken Sie eine serviceorientierte Organisation und fördern transparente, effiziente Arbeitsbeziehungen nachhaltig.
Mehrjährige Erfahrung im HR Umfeld bringen Sie mit und verfügen über fundierte Kenntnisse administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozial- und Mitbestimmungsrecht setzen Sie sicher ein, um standardisierte und rechtssichere HR Abläufe zu gewährleisten.
Erfahrung mit HR IT Systemen wie SAP HR, SuccessFactors oder Ticketsystemen nutzen Sie, um Prozesse effizient zu steuern und weiterzuentwickeln.
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise ermöglichen Ihnen, Kennzahlen fundiert auszuwerten und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen unterstützen Sie dabei, Transformationen aktiv zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln.
Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
