Stv. Abteilungsleiter (m/w/d) Unterstützungsprozesse Kredit / Teamleiter (m/w/d) Kreditanalyse, stuttgartLBS Landesbausparkasse SüdEine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Unterstützungsprozesse Kredit, Team Kreditanalyse, suchen wir ab dem 01.12.2025 für den Standort Stuttgart oder Mainz einenStv. Abteilungsleiter (m/w/d) Unterstützungsprozesse Kredit / Teamleiter (m/w/d) Kreditanalyseunbefristet / VollzeitSie vertreten den AbteilungsleiterDisziplinarische Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden im TeamFederführung in dem Prozess "Kreditanalyse"Mitwirkung bei der Einhaltung von aufsichtsrechtlichen Vorgaben zur Kreditanalyse sowie deren prozessuale UmsetzungAktive Mitarbeit in ProjektenSteuerung der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Haus sowie unseren PartnernEigenverantwortliche Bearbeitung aller Tätigkeiten im Rahmen der Kreditanalyse in Verbindung mit den aufsichtsrechtlichen VorgabenRisikoorientierte Bonitätsbewertung von natürlichen, selbstständigen und juristischen Personen mittels Bilanzanalyse/-kritik inklusive Nutzung des Ebil-ProgrammesErstellung des Standard- und ImmobiliengeschäftsratingsSicherstellung und Dokumentation der laufenden Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse gemäß § 18 KWGUnterstützung des Meldewesens im Rahmen der AnaCredit-Meldung an die Deutsche BundesbankWirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im relevanten FachgebietErste Führungserfahrung oder fundierte Qualifikation für die Übernahme einer FührungspositionAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie verbindliches AuftretenAnalytische und vorausschauende Denkweise bei komplexen SachverhaltenBereitschaft zur proaktiven und zielorientierten Gestaltung neuer und unbekannter ThemenbereicheTeamfähigkeitFlexibilität und EinsatzbereitschaftPerspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen LeistungenEntwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen UrlaubArbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem ArbeitenGesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor OrtUnternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres UnternehmensMobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige ParkmöglichkeitenExtras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss #J-18808-Ljbffr