Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Umweltingenieur (m/w/d) Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 19,5 Std., befristete Beschäftigung bis 31.12.2028 EG 11 möglich nach Abstimmung 30.04.2026 - 27.05.2026 Arbeitszeit 19,5 Std., befristete Beschäftigung bis 31.12.2028 Stellenbewertung EG 11 Homeoffice möglich nach Abstimmung Bewerbungsfrist 30.04.2026 - 27.05.2026 Wir, das Team Klima, arbeitet rund um die Themen Klimaschutz und Klimaanpassung für die Stadt Wuppertal. Unser Ressort „Klima und Nachhaltigkeit“ ist mit 17 engagierten Personen besetzt und im Geschäftsbereich 3 verortet. Wir haben ein umfangreiches Klimaschutzkonzept mit integriertem Handlungsfeld Klimaanpassung erarbeitet, das seit September 2021 im Rahmen des Klimamanagements umgesetzt wird. Die Stadt Wuppertal ist Wasserstoff-Modellregion sowie mit Smart City auch digitale Modellkommune des Landes NRW.
Vor allem ist Wuppertal aber eine Stadt mit einer ungewöhnlich engagierten Bürgerschaft, die mit ihrem Einsatz einige relevante Projekte u.a.in den Bereichen erneuerbare Energien (z.B. Aufbruch am Arrenberg) oder Mobilität (z.B. Nordbahntrasse) realisiert hat. ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
ein abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium [Dipl.-Ing. (FH), Bachelor] der Fachrichtungen
* Umwelttechnik / Umweltingenieurwesen
* Technischer Umweltschutz
* Umweltwissenschaften (mit quantitativ-analytischem Schwerpunkt)
* Klimaschutz und Klimaanpassung (technisch-naturwissenschaftlich ausgerichtet)
* Geoinformatik / Geographie (mit Schwerpunkt GIS, Modellierung oder Klimaanalyse)
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Innovationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Lösungsorientierung
* Dienstleistungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Entwicklung eines Monitoringkonzeptes mit Impact- und Response-Indikatoren entsprechend der DPSIR Klassifikation
* Unterstützung einer umfassenden Stakeholder*innen-Analyse und Einbindung unterschiedlicher Akteur*innen der Stadt Wuppertal, um die Anforderungen an das technische und konzeptuelle Zielprodukt genau zu definieren
* Aktualisierung der Bestands- und Betroffenheitsanalyse im Rahmen der Klimaanpassung - um zu ermitteln, welche Stärken und Herausforderungen bei der Stadt Wuppertal auf der eigenen Raumebene vorliegen
* Mitentwicklung eines raumübergreifenden Monitoringskonzepts (Impact- und Responseindikatoren entsprechend der DPSIR Klassifikation)
* Begleitung technische Produktentwicklung (Anwendungstest zum Entwicklungsstandes des Softwaretools im Reallabor)
* Miterarbeitung einer gemeinsamen Strategie zur adressat*innenspezifischen Wissenschaftskommunikation sowie Beteiligung an den jeweiligen Formaten (analoge und digitale Informations- und Austauschformate/-produkte)
* Teilnahme an weiteren Anwender*innenworkshops zum Test des weiterentwickelten Tools und ein dazugehöriges Feedback zur Iteration und Einarbeitung in die finale Softwareentwicklung
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Die Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) ist nach EG 11 A/II.3 Fg. 2 TVöD bewertet und bis zum 31.12.2028 befristet zu besetzen.
Homeoffice ist unter Abstimmung mit der Führungskraft möglich, der Umfang ist jedoch abhängig von den jeweiligen Tätigkeiten und der Anzahl der durchzuführenden Präsenzveranstaltungen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. ↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Daniel Gensch
Abteilungsleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 7930 Daniel.Gensch@stadt.wuppertal Frau Silke Schmieja
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5813 silke.schmieja@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.