BeschreibungAls Store Manager bist du verantwortlich für alle Aspekte des Einzelhandelsgeschäfts. Du sorgst dafür, dass alle Bereiche des Stores engagiert und leistungsfähig sind und eine erstklassige Gast-Experience bieten.Hauptaufgaben:Leadership und Personalmanagement: Schaffst ein respektvolles Teamumfeld und eine entsprechende Kultur, indem Unterschiede willkommen geheißen und gewürdigt werden.Aufbau eines starken Teams, das Teammitglieder mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Fähigkeiten umfasst.Management des Einstellungsprozesses, einschließlich Rekrutierung, Auswahl und Onboarding, unter Berücksichtigung von Inklusion, Vielfalt und Fairness.Mit anderen arbeiten:Schaffst unterstützende Beziehungen zu allen Teammitgliedern auf.Kooperierst mit Teammitgliedern, um optimale Gast-Experience zu gewährleisten.Gast-Experience:Schaffst eine großartige Gast-Experience durch Unterstützung von Teammitgliedern.Bewegst dich dynamisch auf der Verkaufsfläche, um die Bedürfnisse des Unternehmens, des Teams und der Gäste einzuschätzen und zu erfüllen.Arbeitsabläufe:Verwaltest die Gewinn- und Verlustrechnung in Übereinstimmung mit den Zielen.Planst und führst die vierteljährlichen und jährlichen Planung für den Store auf hohem Niveau durch.Budgetverantwortung:Sei immer wieder budgetkontrollierbar.Personalführung:Führest einen direkten Anspruch an deine Mitarbeiter.LeistungsanforderungenInklusionsfähigkeit: Erstelle ein unabhängiges Umfeld, welches Wertschätzung füreinander zeigt.Ehrlichkeit: Beteilige dich in einer fairen Weise am Unternehmen.Führungskraft: Leite andere an und inspiriere sie weiter.Entscheidungsfindung: Behandle Alternativen mittels Logik und Argumentation aus.Anpassungsfähigkeit: Bliebe ruhig bei Unsicherheit und Zweifel.Team Building: Holde Teams zusammen, welche nach Ihren eigenen Standards auftreten können.Strategisches Denken: Erstelle Strategien, die genau nach deinem Anforderungen gestalten.Resilienz: Bleibe da, wo man ist.Change Management: Überprüfe, ob es dir leicht wird anzuerkennen und dann erfolgreich voranzubringen.Dieses Job hat keine besonderen Anforderungen an Sitzplätze. Nicht aber ohne normale Beweglichkeit, Arme/Füße/Erholung.