Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Solution Architekt:in SAP CPQ (m/w/d).
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
* Analyse von Geschäftsanforderungen und Entwicklung technischer Lösungen mit SAP Sales Cloud und SAP CPQ
* Design und Architektur von End-to-End CPQ-Prozessen im Lead-to-Cash Kontext
* Integration von SAP CPQ mit SAP S/4HANA, SAP Sales Cloud und weiteren Plattformen
* Unterstützung von Implementierungsprojekten inkl. Abstimmung mit externen Dienstleistern
* Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
* Beratung interner Stakeholder zu Best Practices und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung bestehender CPQ- und Lead-to-Cash-Lösungen
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
* Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
* Erfahrung in der Architektur und Implementierung von SAP CPQ und/oder SAP Sales Cloud
* Fundiertes Verständnis des Lead-to-Cash-Prozesses und dessen technischer Umsetzung
* Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Sales Cloud, SAP CX, SAP BTP und Middleware-Architekturen
* Erfahrung mit Produktkonfiguration, Preisfindung und Angebotsprozessen
* Kommunikationsstärke und Erfahrung im agilen Projektmanagement
* Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:
* Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
* Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
* 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
* Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
* Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
* Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
* Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
* Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
* Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
* Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen