Wir suchen eine Person mit der Idee, Verantwortung zu übernehmen. Ein besonderer Anforderungsprofil für dieses Job ist die Fähigkeit zur Personalverwaltung und der Aufgaben administrativer Art.
Die Position fokussiert sich in der Administration/Entgeltabrechnung.
Vorbereitung personeller Maßnahmen
Der Personalsachbearbeiter hat die Pflicht vorbereitende Tätigkeiten durchzuführen um wichtige Prozesse nicht zu versäumen. Dies beinhaltet die Erfassung von Zeiterfassung, Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Überwachung des Rücklaufs.
* Konzeptionierung von Ablaufplänen und Termineinteilung
* Auswertung von Tabellen und Statistiken
Bearbeitung und Versand von Dokumenten
Eine weitere Funktion des Personalsachbearbeiters ist die Bearbeitung von Sondervorgängen wie Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen.
* Ausführliche Erstellung von Arbeitsverträgen
* Gemeinsame Kooperation mit anderen Abteilungen
Ihre Chancen bei uns
Zu den Aufgaben des Personalsachbearbeiters gehören auch Unterstützung bei der Erstellung von Schriftverkehr mit Behörden und Verbänden sowie Vorbereitung von Standard-Schriftverkehr.
Voraussetzungen
Fundierte Kenntnisse
Um die Stelle als Personalsachbearbeiter erfolgreich ausfüllen zu können, sind fundierte Kenntnisse in Personalverwaltung, Administration und Tarifrecht erforderlich.
* Gute Organisation und Zeitmanagement
* Sicherheit in der Anwendung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
Einige Werte, an denen wir glauben
* Wechselnde Herausforderungen
* Flache Hierarchie
* Freundliche Kollegen