Overview
Das Herzstück jeder Organisation : unsere Mitarbeitenden! Stell dich neuen Herausforderungen, lerne neue Technologien kennen und werde zu einem unserer Talente.
Entfalte deine Talente
Responsibilities
* Ansprechpartner für Retail Hiring Manager in deiner Region, inklusive Schulungen und Begleitung bei der Einführung und Akzeptanz des neuen Recruiting Systems und der Prozesse
* Erstellung von Analysen entlang des Candidate Funnels und kontinuierlicher Optmierung
* Power-User des Retail Recruiting-Systems (Paradox) und Optimierung der Workflows
* Identifizierung und Ansprache passender Talente für unsere Stores durch Active Sourcing
* Unterstützung bei lokalen Employer Branding- und Recruitingmarketing-Maßnahmen sowie Mitwirkung bei Recruiting Projekten
Qualifications
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition, idealerweise in der DACH-Region
* Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing-Strategien und Bewerbermanagement-Tools (Workday und Paradox)
* Erfahrung in der Auswertung von Recruiting-Daten, Ableitung von KPIs und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
* Gewissenhafte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
* Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Next steps
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals – befristet für mind. 1,5 Jahre.
Hinweis: Da uns unsere Kultur und das Miteinander am Herzen liegen, sind vier Tage (80 %) Präsenz pro Woche in unserem Kölner Office vorgesehen.
Benefits
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus
* Home Office
* Zahlreiche Partnerschaften (z.B. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits)
* 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge
* Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day
* Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
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