Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. Anna Bleicherfreut sich aufDeine BewerbungMail: Tel.: ACONEXT Stuttgart GmbHMax-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach OnlineBewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot druckenVerstärke unser Team alsEntwicklungsingenieur (m/w/d) Airbag-Systeme – Bauteilverantwortung (BTV)Stuttgart und UmgebungDEIN AUFGABENGEBIET:Entwicklung und Auslegung kompletter Airbag-Systeme von der Konzeptphase bis zur SerieÜbernahme der Bauteilverantwortung (BTV) für zugewiesene Komponenten inklusive Spezifikationen und FreigabenPlanung, Durchführung und Auswertung von Tests, Simulationen und VersuchenSchnittstellenkoordination mit internen Abteilungen, Lieferanten und KundenOptimierung bestehender Rückhaltesysteme hinsichtlich Sicherheit, Qualität und KostenSicherstellung der optimalen Integration von Airbag-Subsystemen ins Fahrzeugpaket (Package- und CAE-Abstimmung)DEIN PROFIL:Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten BereichMehrjährige Berufserfahrung in der Airbag-Entwicklung und fundierte Erfahrung in der Bauteilverantwortung (BTV)Sehr gute Kenntnisse in Sicherheits- und Rückhaltesystemen im AutomobilbereichErfahrung im Umgang mit CAD-Software und Simulationswerkzeugen (z. B. CATIA, SolidWorks, Siemens NX)Verständnis für Anforderungen und Normen der Automobilindustrie (z. B. ISO 26262)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen