Ihre zentrale Rolle:
Optimierung des Compliance-Management im Themenfeld Finanzsanktionen/Embargo
1. Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems für Finanzsanktionen und Embargos für alle nationale und internationale Konzerngesellschaften
2. Durchführung von Risikoanalysen sowie Identifizierung und Bewertung von relevanten gesetzlichen bzw. regulatorischen Änderungen
3. Beratung der operativen Geschäftseinheiten und der Führungsebene bei Fragestellungen sowie konzernübergreifende Kommunikation mit der internen Revision und den Wirtschaftsprüfern
4. Konzeption und Durchführung von relevanten Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen
5. Mitarbeit bei der Einführung eines IT-Tools zur Identifizierung von Risiken sowie anschließende Verwaltung und Qualitätssicherung der Filtersoftware für Transaktionen und Kundendaten
6. Bearbeitung von operativen Compliance-Vorgängen
Ihr Profil:
Experte im Bereich Finanzsanktionen und Versicherungswesen
7. Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit versicherungsspezifischer Ausrichtung und erster praktischer Erfahrungen in dem Themenfeld Finanzsanktionen/Embargo und/oder mehrjähriger relevanter Berufserfahrung bei einem Finanzdienstleister oder im Beratungsumfeld
8. Praktisches Verständnis der Prozesse und Strukturen in Versicherungen, insbesondere in der Prozessanalyse und -gestaltung, mit Kenntnis relevanter IT- und ZV-Systeme
9. Analytische und strategische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, verbunden mit der Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten
10. Erfahrung in der Projektarbeit
11. Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01994