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Geschäftsführer*in/ managing director strategie - tech- und plattform-venture

München
Projekt 3T GmbH
Managing Director
Inserat online seit: 18 Oktober
Beschreibung

Unser Mandant ist ein dynamisches Tech- und Plattform-Venture in der Metropolregion München, das moderne digitale Plattformlösungen in verschiedenen und zukunftsträchtigen Domänen anbietet (u.a. Insur-/Fin-Tech, New Mobility, eHealth). Wir suchen eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die Lust hat, das Start-up nach dem erfolgreichen Markt-Launch auf das nächste Level zu bringen. Zusammen mit Kollegen:innen im Geschäftsführungs-Team fokussiert die Rolle auf Strategie, Business Development und kaufmännischer Leitung.AufgabenStrategie: Formulierung und Umsetzung einer mehrjährigen Wachstumsstrategie und -RoadmapCommercial Excellence: P&L-Verantwortung inkl. Finanz- und Unternehmensplanung sowie kaufmännischer FührungProdukt- und Technologie Governance: Steering der Produkt- und Technologiestrategie sowie der Compliance-Themen wie Datenschutz und IT-SicherheitBusiness Development: Ausbau von Kunden- und Partnernetzwerken auf Top-LevelPeople & Organisation: Weiterentwicklung moderner Führungs- und Organisationsstrukturen in einem hybriden UmfeldStakeholder Management: Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Gesellschaftern und Vorbereitung und Leitung entsprechender GremienNetworking: Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen, Fachkonferenzen und in MedienQualifikationMehrjährige Erfahrung im Design, der Leitung und Skalierung digital geprägter B2B(2C) GeschäftsmodelleBranchen-Background in den Industrien Versicherung/Bank, Mobilität oder E-Commerce in Verbindung mit Innovations-/TransformationsaufgabenTrack Record im Business Development und im Positionieren moderner neuer KonzepteFührungserfahrung in dynamischen Organisationen (z. B. Scale-ups, Digitalsparten etablierter Unternehmen oder Corporate Ventures)Bereitschaft zum Reisen und zum hybriden Arbeit (mit regelmäßiger Onsite-Präsenz im Office)Wir sind auch offen für Kandidat*innen, die bereit sind Gesamtverantwortung zu übernehmen und bisher ‚nur‘ Teilverantwortung hatten oder in anderen Rollen (z.B. Unternehmensberater/innen, Leiter/in von Transformations- und Digitalisierungseinheiten) relevante Erfahrung gesammelt haben.BenefitsEine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit Startup-DNA, marktgeprüftem Geschäftsmodell und dem Potenzial einer kategorieprägenden PlattformlösungStabile Rahmenbedingungen und Finanzierung durch ein langfristig orientiertes GesellschafterumfeldEin attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem AnteilEine moderne Arbeitsumgebung, ein hybrides Arbeitsmodell und ein leistungsfähigen Kern-TeamC-Level Exposure mit vielen Möglichkeiten zum Ausbau des eigenen Netzwerks und der Zusammenarbeit mit spannenden Persönlichkeiten und Partnern #J-18808-Ljbffr

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