Wir suchen einen Junior Projektmanager, der sich auf die Umsetzung von Instore Communication Rollouts in allen Lidl Filialen spezialisiert hat.
Deine Aufgaben
* Projekte und Teilprojekte zur Optimierung von Instore Communication und den Lidl Headsets sowie dessen Funktionen leiten und steuern.
* Projekte vorstellen in den Regionalgesellschaften und Schulungen dieser vor Ort durchführen.
* Analysen innerhalb der Projekte anhand vertriebsrelevanter Kennzahlen durchführen und Gesellschaftsanfragen steuern.
* Prozessverbesserungen umsetzen und als Kompetenter Ansprechpartner für alle Regionalgesellschaften in Deutschland fungieren.
Für diese Rolle bist du verantwortlich, das Instore Communication Konzept deutschlandweit umzusetzen und sicherzustellen, dass es optimal funktioniert. Dazu gehören unter anderem:
* Leitung von Projekten und Teilprojekten zur Optimierung von Instore Communication und die Lidl Headsets sowie deren Funktionen.
* Vorstellung der Projekte in den Regionalgesellschaften und Schulungen dieser vor Ort.
* Durchführung von Analysen innerhalb der Projekte anhand vertriebsrelevanter Kennzahlen.
* Steuerung von Gesellschaftsanfragen sowie Umsetzung von Prozessverbesserungen.
Um erfolgreich zu sein, benötigst du:
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau, Gebäudetechnik oder vergleichbar.
* Alternativ Erfahrung im Bereich der IT.
* Filialerfahrung ist wünschenswert.
* Kommunikationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
* Analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis.
* Gute MS-Office Kenntnisse.
Wir bieten
* Attraktives Gehalt.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
* Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause aus.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir bieten dir eine attraktive Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.