Deine Vorteile im Überblick:
1. Arbeiten mit modernen Tools in einem innovationsgetriebenen Umfeld
2. Vielfältige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
3. Kollegiales Team und flache Hierarchien – bei uns zählt jede Stimme
4. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern dich gezielt
5. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie Urlaubs- und Jahresendgeld
6. Intensive Einarbeitung – auch in den technischen Abteilungen, damit du direkt durchstarten kannst
7. Individuelle Fortbildungsangebote, um deine beruflichen Ziele zu erreichen
8. Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, JobRad, Gesundheitsprävention
9. Jährliche Teamevents – Sommerfest, Weihnachtsfeier oder sportliche Highlights – wir feiern Erfolge gemeinsam
Was dich bei uns erwarten wird:
10. Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess im Rahmen von Projekten, einschließlich der Beschaffung von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen
11. Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Materialien und Dienstleistungen
12. Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und anderen Abteilungen, um die Projektziele zu erreichen
13. Bestellprüfung und -freigabe innerhalb der geltenden Freigabegrenzen
14. Prüfung der Kostenstellenzuordnung von Rechnungen
15. Artikelstammpflege und Lieferantenstammpflege
16. Korrespondenzen zur Reklamationsbearbeitung
17. Ablage von Bestell- und Lieferdokumenten
18. Verhandeln und Abschließen von Rahmenverträgen
Was dich ausmacht:
19. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
20. Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im technischen Bereich oder in der Aufzugsbranche
21. Idealerweise Kenntnisse im PPS-System TimeLine sowie Grundkenntnisse im Vertragsrecht
22. Verhandlungssicheres Deutsch, idealerweise gute Englischkenntnisse
23. Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
24. Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
25. Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren
26. Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
27. Verantwortungsbewusstes Handeln sowie selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
28. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
29. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
30. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
31. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
32. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
33. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
34. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamAufzugteileBT!
Für weitere Fragen steht Dir Marie-Louise Schusterbauer, Aufzugteile BT, gerne unter (+49) 3070291338 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter
Aufzugteile BT GmbH
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Gewerbering Nord 16
01900 Großröhrsdorf OT Bretnig/span>
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.