Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.
Im Dezernat 4 - Bau und Liegenschaften, Abteilung Technik ist zum 1. Mai 2026 eine Stelle als
Leiter:in der Facharbeiterbereiche
Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Im Team des Sachgebietes Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klimatechnik, bestehend aus Vorarbeitern und Facharbeitern, obliegt Ihnen die Leitung der Facharbeiterbereiche Heizungs- und Sanitärtechnik, Lüftungs- und Klimatechnik sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit dem Bereich Gebäudeautomation / Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
Das anspruchsvolle und innovative Aufgabengebiet umfasst die Betreibung, Instandhaltung, Wartung und Reparatur der HLSK-Anlagen der mehr als 100 durch die Universität genutzten Gebäude im Stadtgebiet von Jena und Umgebung.
Ihre Aufgaben:
1. Sie sind verantwortlich für die Organisation der Betreibung, Wartung und Instandhaltung der Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik in allen Objekten der Universität
2. Gemeinsam mit den Ingenieuren und Teamleitern dieser Bereiche sind sie für die fachliche Anleitung der unterstellten Beschäftigten zuständig
3. Gemeinsam mit dem für die Gebäudeautomation zuständigen Ingenieur koordinieren Sie die Zusammenarbeit Ihrer Bereiche mit dem Bereich Gebäudeautomation und MSR-Technik
4. In enger Zusammenarbeit mit dem Wartungsmanagement sind sie zuständig für die strategische Planung, Steuerung, Dokumentation und Prüfung aller Aktivitäten zur Instandhaltung der Anlagen Ihres Zuständigkeitsbereiches
5. Bei Neu- und Umbaumaßnahmen begleiten Sie die Inbetriebnahme neuer Systeme, die Übernahme der fertiggestellten Anlagen sowie die Einweisung des Personals Ihrer Bereiche
6. Sie koordinieren den 24-Stunden / 7-Tage Bereitschaftsdienst der Bereiche und nehmen an diesem teil
Ihr Profil:
7. Erfolgreicher Abschluss als Staatlich geprüfte:r/anerkannte:r Techniker:in oder Meister:in in einem Fachgebiet der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klimatechnik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet setzen wir voraus
9. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Gebäudeautomation mit
10. Sie haben ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch, ggf. nachgewiesen durch entsprechendes Sprachzertifikat C1
11. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Office-Software
12. Ein PKW-Führerschein ist erforderlich für Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft
13. Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in Mitarbeiterführung sowie in der Koordination der Arbeit von externen Firmen
14. Neben ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit und dienstleistungsorientiertem Auftreten erwarten wir Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Engagement und Flexibilität
Unser Angebot:
15. Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Aufgabenspektrum der Entgeltgruppe 9b inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
16. ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens
17. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul- Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
18. Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
19. Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
20. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
Ihre Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (40 Wochenstunden). Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.