Ihr spannendes Aufgabengebiet
* Sie erstellen, prüfen und verwalten Arbeitsverträge, Änderungsverträge sowie Zusatzvereinbarungen
* Sie sind Ansprechpartner für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
* Sie betreuen den gesamten Vertragslebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
* Sie bearbeiten mitarbeiterspezifische Anfragen über unser Ticketsystem gegenüber unserem Dienstleister
* Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin Personalservice
* Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
* Sie erstellen Bescheinigungen, Vertragsdokumente und personalrelevante Schriftstücke
* Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Sie entwickeln und standardisieren Vertragsvorlagen und HR-Prozesse weiter
* Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting und Führungskräften zusammen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
* Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Vertragswesen
* Optimierung bestehender Prozesse und Veränderungsbereitschaft
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil)
* Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Das bieten wir Ihnen.
* Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Verantwortungsvolle Herausforderung
* 200 Euro Gesundheitsbudget
* Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten
* Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
* Fahrradleasing mit JobRad
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
Ihr Kontakt
Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage .
Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Anne Katharina Meyer (069 2172-11409) vom Personalmanagement wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.