Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Verstärken Sie zum 01.06.2026 unser Team der Pflegeüberleitung am Standort Reutlingen befristet als Elternzeitvertretung in Teilzeit (75 %) als Pflegeüberleitung (m/w/d) Ermittlung des individuellen poststationären Pflege- und Versorgungsbedarfs für die ambulante Versorgung Planung, Abstimmung und Koordination der poststationären Versorgungs- und Unterstützungsleistungen Vermittlung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen und Organisation der für die Entlassung erforderlichen Pflegehilfsmittel Pflegefachliche Beratung und Information der Patient:innen und Angehörigen über Pflegeleistungen Organisation der für die Entlassung erforderlichen Pflegehilfsmittel Enge Zusammenarbeit mit allen am Entlassungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch im Bereich ambulante Pflege Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflegeleistungen nach SGB XI und SGB V Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegeberatung oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil Ausgeprägte kommunikative und fachliche Kompetenzen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen Fähigkeit zu interdisziplinärem und interprofessionellem Denken Offenheit für Veränderungsprozesse sowie Interesse am Erwerb und an der Aktualisierung von Fachwissen Vergütung nach P 8 TVöD-P Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 46.675,00 und 56.520,00 Euro liegen. Zahlreiche Zusatzleistungen Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren. Digitale PflegedokumentationUnsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen. Experten an Ihrer Seite Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Vergünstigungen Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind. Zeitwertkonto Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern. Gesundheit und Fitness Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen. Kinderbetreuung Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder. Attraktive Freizeitgestaltung Profitieren Sie von der landschaftlichen Schönheit des Biosphärengebiets Schwäbische Alb und einem breiten Freizeit- und Kulturangebot in der Region.