Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
Pachtverträgen, der Vermietung von rund 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der
Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit einigen
Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer Energien.
Der Geschäftsbereich Recht und Stiftungszweck unterstützt alle Geschäftsbereiche und den Vorstand in
allen Rechtsfragen. Er ist Schnittstelle für das Vertragsmanagement, für die rechtliche Optimierung von
Geschäftsprozessen sowie für Datenschutz und Compliance.
Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg eine/n
Volljurist (m/w/d) Immobilienrecht/Baurecht
* Rechtliche Betreuung von Immobilien- und Grundstücksfragen für Bestandsimmobilien sowie
* Neubau von Wohnungen einschließlich Projektentwicklung
* Begleitung und Steuerung externer Rechtsanwälte, auch bei Gerichtsverfahren
* Unterstützung relevanter Fachbereiche bei Vertragsgestaltung und Vertragsdurchführung
* Praxisgerechte Aufbereitung von Gesetzen und Rechtsprechung
* Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedener Standard- und Individualverträge
* Mitwirkung bei Rechtsthemen zu erneuerbaren Energien, Steuern und Gesellschaftsrecht
* Sie sind Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem 2. Staatsexamen
* Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- oder Baurecht
* Sie arbeiten sich schnell in neue Rechtsgebiete ein
* Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Sie arbeiten selbständig, strukturiert, lösungsorientiert und können komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich vermitteln
* Ein sicherer Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie ein strukturierter Onboardingprozess
* Work-Life-Balance: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsfrei
* Firmenkultur: Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen
* Finanzielle Zuschüsse: Jobrad, Jobticket, Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
* Ausstattung: Technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze (teilweise mit Lademöglichkeit) und Fahrradstellplätze
* Gesundheit: Vorsorgeschecks, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge
* Vergütung: nach TVöD EG 13