Verwaltung verstehen, Verantwortung lernenDie Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg sorgt dafür, dass Verwaltungsabläufe in Kirchengemeinden, Kitas, Werken und Einrichtungen zuverlässig funktionieren. In der Finanz- und Verwaltungsarbeit schaffen wir die Grundlage für klare und gut organisierte Prozesse.Während der Ausbildung erhalten Sie Einblicke in den Verwaltungsalltag und lernen, wie Zahlen, Unterlagen, Abläufe sowie rechtliche Vorgaben und Vorschriften angewendet werden. Sorgfalt, Genauigkeit und Verlässlichkeit spielen dabei eine zentrale Rolle.Die Ausbildung findet in einem unterstützenden Team mit klaren Strukturen statt und bietet Raum zum Lernen, Mitwirken und Übernehmen von Verantwortung.Zum 01.08.2026 bieten wir eineAusbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)Norderdomstraße 15, 24837 Schleswig | 01.08.2026 | Vollzeit - 39 Stunden/ Woche | befristet | 1.342,00 bis 1.450,00 EUR brutto pro MonatWen wir brauchenDie Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre und erfolgt im dualen System:Praktische Ausbildung in der Kirchenkreisverwaltung SchleswigSie erhalten Einblicke in verschiedene Bereiche der Verwaltung, Mitarbeit bei oranisatorischen Abläufen, Arbeiten mit Akten/digitalen Unterlangen sowie der Umgang mit Zahlen, Veträgen und AnträgenBlockunterricht an der Berufsschule SchleswigVermittlung theoretischer Inhalte, z. B. Verwaltungsrecht, Organisation, Rechnungswesen und KommunikationÜberbetriebliche Ausbildung an der Verwaltungsakademie BordesholmVertiefung der Ausbildungsinhalte gemeinsam mit Auszubildenden aus anderen Verwaltungen mit Ablegung der Zwischenprüfung und AbschlussprüfungUnsere ErwartungenEin mittlerer Bildungsabschluss oder ein gleichwertiger AbschlussZuverlässigkeit und sorgfältiger Umgang mit AufgabenInteresse an Verwaltungsaufgaben und Lust mitzugestaltenFreude am Umgang mit Menschen und TeamarbeitOffenheit für digitale Arbeitsweisen und Spaß am Arbeiten mit Programmen und SystemenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Gründe, sich für uns zu entscheiden30 UrlaubstageMit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.GesundheitsförderungSport- und Fitnessangebote:Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.WeiterentwicklungWir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.MitarbeitendenrabatteAttraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.Zuverlässige SonderzahlungenIm Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.Flexible ArbeitszeitenAuf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNVMöglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.Frei am 24. und 31. DezemberBesondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.Externe BeratungVertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.Starte Sie Ihre Ausbildung in unserer Verwaltung – abwechslungsreich und praxisnah!Bei uns lernen Sie alle Bereiche der Verwaltung kennen und bekommen wertvolle Einblicke in die tägliche Arbeit.Tarifliche Ausbildungsvergütung nach AusbTV: Tarifvertrag Ausbildung (AusbTV)1. Ausbildungsjahr: 1.342 €2. Ausbildungsjahr: 1.399 €3. Ausbildungsjahr: 1.450 €Was sonst noch wichtig istBewerbungsfrist: 28.02.2025Haben Sie Interesse oder Fragen? Melden Sie sich gerne. Wir erklären Ihnen alles, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt.Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) senden Sie bitte über unser Online-Portal.Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich im März geplant.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre berufliche Zukunft zu starten.Weitere Informationenen zum Ablauf des Auswahlverfahrens:Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2026Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-MailAuswahlverfahren bis Anfang März 2026Vorstellungsgespräche 10.03.2026Einstellung zum 01.08.2026Ihre Ansprechperson:Johanna JensenPersonalverwaltungTel: +49 4621 9630-310