Führungskraft (m/w/d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Maifeld-Untermosel - RfNr. 25087, TrierBistum TrierFührungskraft (m/w/d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Maifeld-Untermosel- RfNr. 25087Referenznummer 25087Das Bistum Trier sucht für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Maifeld-Untermosel zum 01.01.2026 eineFührungskraft (m/w/d)Die Leitungsteams bestehen aus einem Priester und ein bis zwei Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Leitungsteam ist befristet für die Dauer von vier Jahren mit der Option der befristeten Verlängerung auf insgesamt 12 Jahre. Dienstort ist Saarbrücken.Aufgaben des Leitungsteams:Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und EvaluierungKoordination der Orte von KircheMitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen KirchengemeindeverbandesVertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien des Pastoralen RaumesProzessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement, die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage des ControllingStellenbewirtschaftung einschließlich Dienstgeberfunktion für die Angestellten des mit dem Pastoralen Raums verbundenen KirchengemeindeverbandesDienstvorgesetztenschaft für die auf der Ebene des Pastoralen Raumes eingesetzten Pastoralen Mitarbeiterinnen und MitarbeiterKrisenintervention und Konfliktmanagement.Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Leitungsteams.Wir erwarten von den Bewerberinnen und Bewerbern:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Theologie, Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in LeitungPersönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und InnovationsfreudeHohe Flexibilität, Teamfähigkeit und KonfliktfähigkeitAusgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit.Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen ArbeitensFort- und WeiterbildungEine attraktive und leistungsgerechte VergütungKirchliche ZusatzversorgungDie Möglichkeit, an entscheidender Position, die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten. #J-18808-Ljbffr