Bei der Stadt Übach-Palenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung des Fachbereichs 32 - Öffentliche Sicherheit und Recht (m/w/d)
dauerhaft zu besetzen. Es handelt sich grundsätzlich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von durchschnittlich 39 Stunden im Tarifbereich bzw. 41 Stunden im Beamtenbereich. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.1) LBesG NRW bewertet. Die tarifliche bzw. beamtenrechtliche Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen.
Der Fachbereich 32 ist Organisationseinheit innerhalb des Dezernats III - Recht, Ordnung, Bildung und Soziales. Der Geschäftskreis des Fachbereichs umfasst den Bereich 32.1 - Sicherheit und Ordnung (Sachgebiete u. a. ordnungsbehördliche Maßnahmen, Gewerbeangelegenheiten, Feuerwehr, Katastrophenschutz und Wahlen), den Bereich 32.2 - Bürgerservice (Sachgebiete u. a. Pass- und Meldewesen, Bürgerserviceangelegenheiten und Standesamt) sowie die Rechtsberatung/-vertretung, Beteiligungsmanagement und Korruptionsbekämpfung.
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 13 / A 13 (LG 2.1)
Bewerbungsfrist
30.09.2025
Beginn
sofort
Ihre Kernaufgaben
* Gesamtverantwortung für den Fachbereich 32 und Führung Ihres Teams auf Basis klarer Zielvorgaben,
* Strategischer Ausbau und Steuerung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung des Bürgerservices,
* Fachbezogene Gremienarbeit, u. a. Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen sowie Ausbau eines starken Netzwerks inner- und außerhalb der Verwaltung,
* Unterrichtung und Unterstützung der Dezernatsleitung bei Vorgängen besonderer Tragweite, welche den Geschäftskreis des Fachbereich 32 betreffen,
* Leitung und Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen und Koordination des Stabs für außergewöhnliche Ereignisse (SAE),
* Sicherstellung des Ablaufs von Wahlen und Ansprechperson für die/den Wahlleiter/-in,
* Rechtsangelegenheiten/-vertretung, Korruptionsprävention und Compliance
Ihr Profil
* die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt,
oder
* einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II („Verwaltungsfachwirt“),
oder
* juristischer Fach-/Hochschulabschluss,
sowie
* mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung in einem einschlägigen Aufgabengebiet ist wünschenswert,
* Kenntnisse des öffentlichen Rechts,
* wünschenswert sind Kenntnisse des Ordnungsrechts und Verständnis für Digitalisierungsprozesse,
* Kommunikationsfreude, präzise Ausdrucksweise sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Mitarbeiter/-innen, Bürger/-innen, Mandatsträger/-innen und anderen Behörden,
* Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität,
* Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Ordnungsamtes
Wir bieten
* eine dauerhaft auszuübende Führungsfunktion; eine Stellenbesetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft; angestrebt wird eine vollständige Stellenbesetzung,
* eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) bzw. LBesG NRW,
* persönliche und fachliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,
* Einbringung von persönlichen Gestaltungs- und Entwicklungsvisionen in der Stadtentwicklung,
* grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr bei einer 5‐Tage‐Woche,
* eine sympathische Teamatmosphäre,
* alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich geregelt,
* einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz, insolvenzbedingter Verlust ist ausgeschlossen,
* regelmäßige Besoldungs-/Entgelterhöhungen durch Besoldungs-/Tariferhöhungen und klar definierte Aufstiege in den Erfahrungsstufen der Besoldungs-/Entgelttabelle,
* monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrages,
* betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird (bei Tarifbeschäftigten),
* zusätzliche private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich (bei Tarifbeschäftigten),
* jährliche Sonderzahlung bei tariflicher Anstellung nach dem TVöD („Weihnachtsgeld“),
* Möglichkeit, jährlich eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung),
* attraktives Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (zurzeit nur für Tarifbeschäftigte)
Kontakt
Stadt Übach-Palenberg
Der Bürgermeister
Rathausplatz 4
52531 Übach-Palenberg
Bei Fragen zum Anforderungsprofil:
Herr Fachbereichsleiter Kevin Hermanns
02451/979-1101
k.hermanns@uebach-palenberg.de
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Lea Quadflieg
02451/979-1113
l.quadflieg@uebach-palenberg.de
Das ist uns noch wichtig:
Die Stadt Übach-Palenberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Übach-Palenberg. Wir begrüßen dahingehend Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von deren Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung.