Was Sie bei uns tun
* Durchführung von ökonomisch-ökologischen LCA-Studien
* Entwicklung von LCA-Referenzmodellen für verschiedene Produktgruppen, um Unternehmen ein flexibles, standardisiertes Vorgehen für die Bilanzierung und Entwicklung neuer Produkte zu ermöglichen
* Konzeption, Entwicklung und Implementierung neuer Methoden und Werkzeuge für ein ganzheitliches Life Cycle Engineering
* Projektleitung mit Fokus auf Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung zu nachhaltiger Produkt- und Prozessentwicklung - in enger Zusammenarbeit mit industriellen Partnern
* Erarbeitung von Publikationen, Fachvorträgen und Workshops zum Wissenstransfer
Was Sie mitbringen
* Sie haben einen Hochchschulabschluss in Maschinenbau, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
* Sie begeistern sich für Life Cycle Engineering und wollen gemeinsam mit uns die Produktentwicklung der Zukunft nachhaltiger gestalten.
* Des Weiteren verfügen Sie bereits über Grundkenntnisse in der lebenszyklusorientierten Gestaltung und Bewertung von Produkten (LCA und LCC).
* Bestenfalls haben Sie bereits Praxis im Umgang mit LCA-Software und LCA-Datenbanken (z. B. ecoinvent, GaBi, openLCA).
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Know-how ab.
Was Sie erwarten können
* Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie die Innovationen von morgen vorantreiben.
* Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich: Das bedeutet hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.
* Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.
* Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung Ihres Arbeits- und Familienlebens und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn«.
* Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung sowie einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.
* Mit dem TALENTA Förderprogramm bieten wir Frauen in der Forschung die umfassende Möglichkeit, die Karriere individuell und gezielt durch entsprechende Qualifizierungsangebote nach vorne zu bringen.
* Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.
* Die »Zukunftsmeile« in Paderborn ist gut zu erreichen. Nutzen Sie unsere kostenfreien Parkplätze und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende sowie ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.