Wir geben 100 Prozent Wir sind ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Als verlässlicher Arbeitgeber mit einer weit über dem Branchendurchschnitt wachsenden Factoring- und Leasingrefinanzierungssparte bieten wir Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
Zur Verstärkung unseres Teams „Organisation“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Mitarbeiter/in Kredit-Organisation (m/w/d) in der Abteilung Unternehmensservice und Personal IHRE AUFGABEN Weiterentwicklung und Pflege der Kreditprozesse und -richtlinien in Abstimmung mit Markt, Marktfolge und Risikomanagement Unterstützung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B.
MaRisk, DORA) Analyse und Optimierung bestehender Kreditprozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und regulatorischer Konfirmität Koordination von fachlichen Anforderungen bei Systemanpassungen und -einführungen im Kreditbereich Mitwirkung in Projekten im Bereich Kreditprozess und Digitalisierung Verantwortung für Produktentwicklung und –innovation IHR PROFIL Bankkauffrau /-mann und entsprechende Weiterbildung und ggf.
zusätzlich betriebswirtschaftliches Studium Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Kreditvergabe oder Kreditorganisation wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Kreditdokumentation, Kreditprozessen und den damit verbundenen regulatorischen Anforderungen, sowie in Prozessoptimierungen Organisationsstärke, strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität WIR BIETEN flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten leistungsgerechte Vergütung (13 Gehälter) sehr flexible Arbeitszeiten mobiles Arbeiten als Selbstverständlichkeit innovatives und aufgeschlossenes Team mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag frei) betriebliche Altersversorgung / VWL / Lebensarbeitszeitkonto Förderprogramm für unsere Nachwuchskräfte Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung betriebliches Gesundheitsmanagement vergünstigte Konditionen bei den Verbundpartnern Beihilfeversicherung als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung Mineralwasser und Kaffee kostenfrei Sportgemeinschaft mit abwechslungsreichem Programm Vergünstigter Mitarbeiter-Tarif bei Partner-Fitnessstudio Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe Firmenevents Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Nicole Schied unter der Rufnummer 09421 866-501 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Starttermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@cb-bank.de.
CB Bank GmbH Gabelsbergerstr.
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