Ihre zukünftigen Aufgaben:
1. Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
2. Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
3. Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
4. Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
5. Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Sie bieten uns:
6. Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
7. Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
8. Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
9. Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
10. Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten Ihnen:
11. Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum
12. Gute Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Offene Betriebskultur und kollegiales Umfeld
14. 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung sowie Nacht-/Wochenendzuschlag
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung, Diensthandy und Arbeitsschutzkleidung
17. Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, JobRad, Gesundheitsprävention)
18. Jährliche Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie interne und externe Sportveranstaltungen)
19. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung mit Klick auf „Jetzt bewerben.“
Häfelein & Windeck Aufzugbau GmbH
Mainstraße 8
53332 Bornheim
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.