Ihr Aufgabenbereich:
In unserer stationären Wohngruppe für Mädchen und junge Frauen bieten wir Jugendlichen mit teils sehr belastenden Erfahrungen ein stabiles und verlässliches Zuhause auf Zeit. Unsere Arbeit ist geprägt von Beziehungsorientierung, systemischer Pädagogik und dem tiefen Wunsch, jungen Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und sie in ihrer Entwicklung zu stärken. Wir suchen Sie – mit Herz, Haltung und Engagement.
* Sie begleiten die Jugendlichen im Alltag und gestalten ein unterstützendes Umfeld, das Vertrauen, Sicherheit und Orientierung bietet
* Sie bauen tragfähige Beziehungen auf und arbeiten ressourcenorientiert – immer mit Blick auf die individuelle Lebenssituation der Mädchen
* in den Abendstunden sowie ggf. über Nacht sorgen Sie für eine zuverlässige Betreuung und sind in Krisensituationen achtsam und präsent
* im Frühdienst unterstützen Sie die Jugendlichen dabei, strukturiert und gestärkt in den Tag zu starten – z. B. durch Begleitung beim Frühstück und Schulvorbereitung
* Sie dokumentieren pädagogische Prozesse gewissenhaft und bringen sich aktiv in Teambesprechungen, Fallreflexionen und die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein
* Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Sorgfalt, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
* Sie bringen Interesse und Bereitschaft mit, sich intensiv auf Beziehungsarbeit mit Jugendlichen einzulassen – ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger*in
* Sie handeln reflektiert, sind belastbar und können Nähe und Distanz professionell gestalten
* Sie schätzen die Arbeit im Team, sind zuverlässig und offen für fachlichen Austausch
Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten jungen Menschen sind willkommen, aber keine Voraussetzung
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe