Stellenbeschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen Unterstützung im Bereich Personalmarketing HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen Allgemeines Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen Sehr gute Kenntnisse im Recruiting Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning) Projekterfahrung Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte SAP-HR Kenntnisse wünschenswert Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100