* Mit Deinen guten Kenntnissen erfasst und pflegst Du die abrechnungsrelevanten Daten unserer Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt in der Software LOGA
* Du bist verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie von gesetzlichen, tariflichen und betriebsinternen Vorgaben
* Darüber hinaus bist Du für die Beantragung, Abrechnung und Überwachung von Zuschüssen sowie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig
* Durch Deine Kommunikationsfähigkeit fällt es Dir leicht, mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehende Sachverhalte z. B. mit Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft oder dem Finanzamt zu klären
* Du erstellst die Arbeitsvertragsunterlagen und führst die Personal- und Hausakten unserer Mitarbeiter*innen
* Die Prüfung und die Korrektur variabler Lohndaten gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
* Mit Deiner ausgeprägten Kooperationsfähigkeit wirkst Du mit dem Team bei Prozessoptimierungen mit
Du bringst mit
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalabrechnung oder vergleichbar
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
* Langjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA
* Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Du bist service- und lösungsorientiert und überzeugst durch Dein sicheres und professionelles Auftreten
* Du arbeitest strukturiert und weist ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement vor
* Durch Deine Lernbereitschaft und Deinen kooperativen Arbeitsstil findest Du Dich schnell im Team zurecht
Wir bieten Dir
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
* Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Brutto-Monatsgehalts
* Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
* Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und eigene Kantine
* Mitarbeiter*innen-Rabatte und JobRad stehen Dir auch zur Verfügung