Job Description
Über uns\n\nDer Sparkassenverband\nWestfalen-Lippe (SVWL) ist der starke Partner für 42 Sparkassen, die mit rund\n22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region\ngehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und\nerbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der\nErfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in\nder Region zu festigen.\nWir bieten\n✓ \nVielseitige\nund anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken\nArbeitgeber✓ \nEine\nVergütung nach Tarifvertrag (TVöD BT-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a.\n32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung,\nE-Gym Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere\nZusatzleistungen✓ \nFlexible\nArbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ✓ \nEine umfassende\nEinarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte\nPersonalentwicklungsmaßnahmen \n\nAufgaben\n✓ \nSie\nübernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitgliedssparkassen\nzu allen Fragen rund um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und allen\nFragestellungen des Personalmanagements✓ \nSie\nunterstützen die Mandatsträger aus den Mitgliedssparkassen und der\nSVWL-Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in Gremien der\nSparkassenorganisation✓ \nSie\nübernehmen die Planung, Durchführung und Moderation der jährlichen regionalen\nFachtagung Personal sowie von weiteren Austauschformaten wie bspw.\nErfahrungsaustausche, Informationsveranstaltungen, Seminare/Workshops etc.✓ \nSie\nbetreuen die digitale Austauschplattform Personal und entwickeln diese weiter✓ \nSie\nwirken in der „Arbeitsgruppe Personal“ des SVWL und im verbandsübergreifenden\nAbstimmungskreis Personal mit✓ \nSie\nwirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des\nPersonalmanagements im Rahmen von regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen sowie\nProjekten der Sparkassen-Finanzgruppe mit \n\nProfil\n✓ \nSie\nverfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium\nmit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B.\nPersonalfachkaufmann/-frau)✓ \nSie\nhaben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und/oder in der\nDurchführung von Personalprojekten, idealerweise in einer Sparkasse oder in der\nFinanzdienstleistungsbranche✓ \nSie\nüberzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisch-strategische\nDenkweise und können komplexe Sachverhalte überzeugend in Wort und Bild\ndarstellen✓ \nSie\nverfügen über ein hohes Maß an Engagement; Qualitätsbewusstsein und\nKommunikationsstärke sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eine\nselbstständige, aber teamorientierte Arbeitsweise\n\nWeitere Informationen\n\nHaben\nwir Ihr Interesse geweckt?\nDann\nfreuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer\nGehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 12.\nJuni 2026.\nFür Fragen steht Ihnen\nHerr Dr.
Christian Domikowsky, Leiter des Kompetenz-Centers Vertrieb / Betrieb\nunter der Telefonnummer: 0251 2104-225 gerne zur Verfügung.\nWeitere\nInformationen finden Sie auf unserer Homepage [Website-Link gelöscht].