Partnership manager marketplace, e-commerce-plattform (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten, eines schnell wachsenden deutschen Online-Marktplatzes, suchen wir einen

Partnership Manager Marketplace (m/w/d) für das Team in Berlin. Es handelt sich um eine neu geschaffene Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung (CEO), viel Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen verbindet Verbraucher:innen über eine moderne, technologiegetriebene Plattform mit Produkten und wächst aktuell stark im deutschen Markt.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie zur Gewinnung neuer Partner – inklusive aktiver Ansprache, Pitching und Abschluss
• Beratung von Kund:innen zu Marktplatz- und Retail-Media-Lösungen sowie Erstellung passgenauer Angebote entlang des gesamten Sales-Funnels
• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu zentralen Entscheider:innen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Accounts
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur strategischen Weiterentwicklung des Angebots

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (2–3+ Jahre) im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management
• Erfahrung mit einem Marktplatz-Geschäftsmodell; E-Commerce-/Digital-Erfahrung in einem verwandten Bereich ist ein klares Plus
• Nachgewiesene Erfolge in der eigenständigen Steuerung des gesamten Deal-Zyklus – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss – mit konkreten Ergebnissen (abgeschlossene Deals, Umsatzbeitrag, Markterweiterung)
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität, souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau ist zwingend erforderlich, verbunden mit fundierter Kenntnis des deutschen Marktes; sicheres Englisch für die Zusammenarbeit im internationalen Team
• Analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Marktchancen und Geschäftsrisiken

Wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket plus leistungsabhängige Boni

• Büro-First-Hybridmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigem Remote-Kontingent und 28 Urlaubstagen

  Zahnzusatzversicherung

• Essenszulage

• Internationales Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden, Weiterbildungen und Sprachkursen

• Regelmäßige Teamevents