Das sind die Aufgaben
* Monitoring und Pflege Zeiterfassung (ATOSS)
* Bearbeitung von Abwesenheiten, Arbeitszeitkontrolle, Monatsabschlüsse, Urlaubsverwaltung
* Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen
* Vertragsgestaltung, BR-Anhörung, unterstützung beim Pre-/Onboarding
* Vorbereitung Entgeltabrechnung, Bearbeitung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Unfallanzeigen
* Betreuung von Mitarbeitenden, Benefits und Zutrittsmanagement
* Pflege Personalakten, Offboarding und Schnittstelle zum Betriebsrat
Was uns überzeugt
* Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
* Erste Erfahrung in Personaladministration und mit SAP Success Factors
* „Can do“-Mentalität und Teamgeist
* MS Office-Kenntnisse, Grundwissen Arbeits-/Tarifrecht, BetrVG
* Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Detailgenauigkeit
* Freude am Umgang mit Menschen und positive Ausstrahlung
Was wir einbringen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
* Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
* Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
* Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
* Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
* Wasserspender und Kaffeeautomat sowie WLAN zur freien Verfügung