Du willst im Bereich Consulting - Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als Senior UI Designer (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf und Hamburg.
Dein Impact:
Als Senior UI Designer (m/w/d) gestaltest und begleitest du den gesamten Designprozess - von der Konzeptphase bis zur finalen Implementierung. Du verantwortest die Entwicklung konsistenter, nutzerzentrierter Interface-Lösungen und stellst sicher, dass Design-Systeme und Markenrichtlinien über alle Touchpoints hinweg einheitlich angewendet werden. Zudem planst und moderierst du Design-Reviews und Abstimmungsworkshops in enger Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams aus UX, Produktmanagement und Entwicklung.
* Entwicklung und Umsetzung robuster Design-Systeme, die Konsistenz und Skalierbarkeit über verschiedene Projekte sicherstellen.
* Fundierte Nutzung von Figma zur Erstellung und Weiterentwicklung von Design-Systemen, Prototypen und kollaborativen Workflows, inklusive Förderung von Best Practices.
* Sicherstellung von Barrierefreiheit durch die Einhaltung der WCAG 2.2 und Integration von inklusiven Design-Prinzipien.
* Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Design-Workflows und Einbringen innovativer Ideen basierend auf aktuellen UI-Trends.
* Gestaltung von nutzerorientierten Interfaces für B2B, B2E und den öffentlichen Sektor mit Fokus auf Geschäftsprozesse und Mitarbeitererfahrungen.
Dein Skillset:
* Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im UI-Design mit einem Portfolio, das die eigene Expertise belegt, sowie nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Design-Systemen
* Figma-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Figma, einschließlich fortgeschrittener Funktionen, Komponentenbibliotheken, Prototyping und effektiver Zusammenarbeit im Team
* Barrierefreiheit und Inklusivität: Fundiertes Verständnis der WCAG 2.2 sowie wünschenswerte Kenntnisse über den EAA und die BITV 2.0, um barrierefreies und inklusives Design zu realisieren
* Neugier und Trends: Affinität zur Nutzung von KI in Designprozessen, Interesse an aktuellen UI-Trends und Erfahrung oder starkes Interesse an Projekten im Bereich B2B, B2E und öffentlicher Sektor
* Team- und Kommunikationsfähigkeit: Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung einer unterstützenden Teamkultur beizutragen
Deine Chance:
* Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
* Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
* Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
* Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
* Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
* Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Auch interessierte Kolleg:innen deren fachliche Qualifikationen nicht genau dem Anforderungsprofil entsprechen, sollten sich angesprochen fühlen.
Bei sonst gegebener Eignung werden angemessene Schulungsmaßnahmen und auch die Übernahme von Tätigkeiten, die unter dem bisherigen Erfahrungslevel liegen, in Betracht gezogen.
Zum Ausgleich von etwaigen Mehrkosten, z.B. bedingt durch einen Ortswechsel, werden in Absprache mit interessierten Mitarbeitenden Lösungen gefunden.